河间市人力资源和社会保障局

2023年度“双随机、一公开”抽查工作

实施方案

 

为深入推进我市“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入地开展和市场主体信用体系建设，进一步规范主体经营行为，提高市场监管效能，结合我市实际，根据《河间市人力资源和社会保障局2023年度“双随机、一公开”监管工作实施方案》要求，决定开展2023年度第一次部门内“双随机、一公开”抽查工作，现将工作安排如下：

一、抽查时间

2023年4月1日至6月30日

二、抽查对象范围、比例及信用风险等级

(一)抽查对象范围

抽查对象范围为辖区内2023年4月1日前设立的企业。

（二）企业信用风险分类等级及抽查比例

按照信用风险等级差异化抽取，企业信用风险等级为A、B级按照2%比例抽取;企业信用风险等级为C、D、E级按照3%比例抽取。

三、抽查内容

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规的相关规定，以及河间市人社局“双随机”抽查行政执法事项清单所列的执法事项，随机抽查用人单位的劳动用工情况。

四、名单抽取及派发

（一）通过“河北省双随机执法监管平台”，采取系统随机抽取的方式，从抽查对象名录库中确定被检查对象，由“河北省双随机执法监管平台”自动派发。

（二）通过“河北省双随机执法监管平台”，从执法人员名录库中随机抽取执法检查人员。

（三）被检查对象和检查人员确定后，由“河北省双随机执法监管平台”随机匹配，生成一户企业一份随机抽查联合检查记录表（简称“一企一表”），并派发到执法检查人员。

五、组织实施

（一）检查方式

1.公示信息检查可以采取书面检查、实地核查等方式，也可以依法利用其他政府部门作出的检查、核查结果或者其他专业机构作出的专业结论。被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。

2.对企业进行实地核查时，检查人员不少于2人，并应当出示执法证件，检查人员应当填写“一企一表”，并由被检查企业法定代表人签字盖章确认；被检查对象拒绝签字的应当在“一企一表”上如实记录。

（二）抽查结果公示

执法检查人员要自完成“双随机、一公开”联合抽查工作后20个工作日内，将抽查结果回填“河北省双随机执法监管平台”，抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，向社会公示。

 

 

 

 

 

河间市人力资源和社会保障局    

                   2023年4月1日